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Die 5 Durchführungswege der betrieblichen Altersvorsorge

15 Artikel in dieser Kategorie

Die 5 Durchführungswege der bAV: Welcher ist der beste für dich?

Die 5 Durchführungswege der betrieblichen Altersvorsorge im Vergleich: Direktversicherung, Pensionskasse, Pensionsfonds, Unterstützungskasse, Pensionszusage.

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Direktversicherung: Einfach, aber nicht immer die beste Wahl

Direktversicherung in der bAV: Wie sie funktioniert, was sie kostet, und warum sie für GGF oft nicht ausreicht. Alle Fakten 2026.

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Unterstützungskasse: Der unterschätzte Durchführungsweg für Besserverdiener

Unterstützungskasse in der bAV: Warum sie für GGF und Besserverdiener oft die beste Wahl ist. Ohne Beitragsobergrenze, voller Steuerabzug.

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Pensionszusage (Direktzusage): Maximale Flexibilität für GGF

Die Pensionszusage ist der flexibelste bAV-Durchführungsweg für GGF: Keine Beitragsobergrenze, sofortige Steuerersparnis, maximale Gestaltungsfreiheit.

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Pensionsfonds: Wann lohnt sich dieser Weg?

Pensionsfonds in der betrieblichen Altersvorsorge: Für wen er sich lohnt, wie er funktioniert und warum er in Deutschland selten genutzt wird.

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Pensionskasse: Vorteile, Nachteile und für wen sie geeignet ist

Pensionskasse in der betrieblichen Altersvorsorge: Wie sie funktioniert, was sie von der Direktversicherung unterscheidet und für wen sie geeignet ist.

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Direktversicherung vs. Unterstützungskasse: Der große Vergleich

Direktversicherung oder Unterstützungskasse? Der detaillierte Vergleich für GGF und Besserverdiener: Steuer, Kosten, Insolvenzschutz, Rendite.

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Rückgedeckte vs. fondsgebundene Unterstützungskasse: Was ist besser?

Rückgedeckte oder fondsgebundene Unterstützungskasse? Vergleich der Anlagemodelle: Sicherheit, Rendite, Kosten, Eignung für GGF.

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Kongruent rückgedeckte Unterstützungskasse: So funktioniert die volle Absicherung

Kongruent rückgedeckte Unterstützungskasse: Was das bedeutet, warum sie für GGF unverzichtbar ist und wie die volle Absicherung funktioniert.

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Gemischte Durchführungswege: Warum du mehrere kombinieren solltest

bAV-Durchführungswege kombinieren: Warum die Mischung aus Direktversicherung, Unterstützungskasse und Pensionszusage für GGF optimal ist.

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Direktversicherung: Warum der Höchstbeitrag allein nicht reicht

Der Höchstbeitrag der Direktversicherung liegt 2026 bei 338 Euro monatlich. Warum das für GGF nicht ausreicht und was du zusätzlich tun solltest.

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Versorgungsordnung vs. Einzelzusage: Welche Variante für deine GmbH?

Versorgungsordnung oder Einzelzusage? Wann welches Modell für deine GmbH Sinn macht — steuerlich, rechtlich und praktisch.