Praxis-Guides
Praxis-Guides3 Min. Lesezeit

bAV-Jahresgespräch: Diese 5 Punkte solltest du jährlich checken

Deine Jahresgespräch-Checkliste: Was du mit deinem Berater jährlich besprechen musst – praktische Punkte

Warum regelmäßige Gespräche entscheidend sind

Nach der ersten Beratung ist der Job nicht vorbei – das ist erst der Anfang. Die nächsten 10, 20, 30 Jahre sind dynamisch. Dein Unternehmen wächst oder schrumpft. Die Steuergesetze ändern sich. Deine persönlichen Ziele verschieben sich. Wenn du deine Versorgung einmal aufbaust und dann nicht mehr danach schaust, verlierst du Tausende durch verpasste Optimierungen. Ein jährliches Gespräch mit deinem Berater oder Steuerberater ist nicht nur sinnvoll – es ist notwendig. Aber was solltest du konkret ansprechen?

Checkpoint 1: Geschäftsentwicklung und Ertragslage

Der zentrale Punkt: Wie hat sich dein Gewinn entwickelt? Ist das Unternehmen gewachsen oder geschrumpft? Diese Information bestimmt, ob deine Sparraten noch stimmen. Hast du zehn Jahre geplant, mit 50.000 Euro pro Jahr Beiträgen, aber dein Gewinn ist um 40 % gesunken? Dann sparst du vielleicht zu viel. Oder: Dein Gewinn ist verdoppelt, aber du zahlst immer noch die alten Beiträge? Dann schöpfst du Potenziale nicht aus. Zeige deinem Berater aktuelle Gewinn- und Verlustrechnungen (und drei Jahresprognose). Together könnt ihr entscheiden: Sollen die Beiträge angepasst werden?

Checkpoint 2: Gesellschaftliche und persönliche Veränderungen

Hat sich etwas an deiner Rolle oder Position verändert? Hast du neue Gesellschafter bekommen? Ist ein Gesellschafter ausgestiegen? Hast du geheiratet oder bekamst Kinder? Ist ein Kind alt genug, um später das Unternehmen zu übernehmen? All diese Dinge beeinflussen deine Versorgungsstrategie. Eine neue Ehe bedeutet möglicherweise, dass deine Hinterbliebenenversorgung neu bewertet werden muss. Ein neuer Gesellschafter könnte bedeuten, dass die bestehenden Pensionszusagen neu verhandelt werden müssen. Ein angehender Nachfolger aus der Familie könnte ändern, wann und wie du in Rente gehen willst. Sprich solche Veränderungen an.

Checkpoint 3: Marktperformance und Renditevergleich

Wenn deine Versorgung über externe Träger läuft (Direktversicherung, Pensionsfonds), sollte dein Berater dir die Rendite zeigen. Wie hat sich dein Versorgungsguthaben entwickelt? Welche Rendite hat es über die letzten 3 Jahre gebracht? Wie vergleicht sich das mit Marktbenchmarks? Wenn deine Direktversicherung regelmäßig 2–3 % Rendite bringt, aber der Markt 5 % anbietet, dann stimmt etwas nicht. Ein guter Berater zeigt dir diese Vergleiche transparent. Wenn dein Berater hier ausweicht oder sagt ‚Das können wir nicht vergleichen', ist das verdächtig.

Checkpoint 4: Steueroptimierung und Gesetzesänderungen

Jedes Jahr gibt es steuerliche Änderungen. Manchmal können diese zu neuen Möglichkeiten führen. Manchmal erlauben neue Gesetze, bestehende Versorgungen zu optimieren. Ein aufmerksamer Berater wird dich informieren: ‚Es gibt eine neue Regelung für X, wollen wir das nutzen?' Beispiele: Änderungen in der Anrechnung von Betriebsrenten, neue Freibeträge, veränderte Rückstellungsmodelle. Wenn dein Berater diese Themen nicht von sich aus anspricht, musst du selbst fragen. Gutes Stichwort: Liest du die Pressemitteilungen von bAV.de oder der Allianz? Das sind gute Quellen für Gesetzesänderungen.

Checkpoint 5: Dokumentation und Compliance-Überprüfung

Das ist büromäßig langweilig, aber wichtig: Sind alle Unterlagen aktuell? Ist dein Gesellschafterbeschluss noch gültig, oder muss er erneuert werden? Ist deine schriftliche Versorgungszusage noch zeitgemäß, oder braucht sie Anpassungen? Wurden alle gesetzlich erforderlichen Mitteilungen (z.B. Änderungsmitteilungen) korrekt dokumentiert? Dies klingt administrativ, aber es ist entscheidend für die rechtliche Sicherheit. Wenn die Finanzamt später anfängt zu prüfen, ist lückenlose Dokumentation dein bester Schutz.

Das perfekte Jahresgespräch in der Praxis

Bereite dich vor: Aktueller Jahresabschluss, Gewinnprognose, Änderungen in Gesellschafterstruktur oder persönlichen Zielen. Dauert etwa 60–90 Minuten. Der Berater sollte dir Szenarien zeigen: ‚Wenn dein Gewinn um 20 % wächst, dann können wir die Beiträge erhöhen auf X.' ‚Wenn dein Alter 55 ist und du 65 willst, brauchen wir noch 20.000 Euro sparen pro Jahr.' Konkrete Zahlen, konkrete Empfehlungen. Am Ende des Gesprächs: schriftlich festhalten, welche Änderungen vereinbart wurden und bis wann sie umgesetzt sind.

Bereit für den nächsten Schritt? Lass dich von Experten begleiten.

Kostenloses Erstgespräch: bav-check.com/termin

Ihre bAV-Struktur prüfen lassen

Fehler in der bAV-Struktur kosten Geschäftsführer über die Laufzeit häufig einen hohen sechsstelligen Betrag. Lassen Sie Ihre Struktur kostenfrei und unverbindlich prüfen.

Kostenloser bAV-Check