Du bist Tech-GGF und verdienst gut – Jetzt wird Altersvorsorge zur Sparchannel
IT-Unternehmer und Tech-Geschäftsführer stehen in einer privilegierten Situation. Die Einkommensaussichten sind oft besser als in traditionellen Branchen. Gleichzeitig wissen viele, dass es ohne geplante Altersvorsorge kritisch wird – gerade bei schnellen Unternehmenszyklen und möglichen Exit-Szenarien.
Die betriebliche Altersversorgung ist für IT-GGF ein oft unterschätztes Sparchannel. Es geht nicht nur um das klassische Rentenalter mit 67. Es geht um flexible Gestaltung, Steuersparen und die Schaffung von Vermögen, das dein Unternehmen nicht aufzehrt.
Die Besonderheit: Tech-Gründer haben volatile Einkommen
In der Startup- oder Scale-up-Phase kann dein Einkommen wild schwanken. Manche Jahre schüttest du 200.000 Euro aus, andere Jahre nur 80.000. Das macht die Vorsorgeplanung komplex. Hier bietet die bAV Flexibilität: Du kannst die jährlichen Beitragssätze anpassen, ohne die Grundstruktur zu gefährden.
Eine Direktversicherung oder eine Pensionszusage erlaubt dir, in guten Jahren mehr einzulagern und in schwächeren Jahren weniger. Das ist Altersversorgung, die mit deinem Businesszyklus wächst.
Steuersparen durch bAV: Der Cash-Flow-Effekt
Wenn du als GGF 250.000 Euro Einkommen verdienst, zahlt die GmbH erhebliche Körperschaftsteuer und Gewerbesteuer. Mit einer Pensionszusage oder Direktversicherung können 80.000 Euro pro Jahr als Betriebsausgaben geltend gemacht werden. Das spart dir ungefähr 24.000 Euro Steuern pro Jahr (bei circa 30 Prozent Gesamtsteuerlast).
Das bedeutet: Du baust Altersvorsorge auf und finanzierst das teilweise aus Steuermitteln, die du sonst an den Staat zahltest. Das ist legale, elegante Vorsorgeplanung.
bAV als Exit-Strategie: Vermögensaufbau für den Verkauf
Viele IT-Unternehmer kalkulieren mit einem möglichen Exit – Verkauf des Unternehmens, Übernahme durch einen Strategic Buyer oder Going Public. Hier wird Altersvorsorge zur Vermögensaufbau-Strategie.
Mit einer Pensionszusage oder Direktversicherung über 15-20 Jahre aufbaubar, verfügst du über Rückdeckungsversicherungen, die vollständig von der GmbH getragen werden. Diese können bei Liquidity Events sehr wertvoll sein. Du hast eine Rückdeckungsversicherung, auf der deine GmbH Mittel angehäuft hat – das ist Vermögen außerhalb der klassischen Geschäftstätigkeit.
IT-Besonderheiten: Fachkräftemangel und Wettbewerb
Als IT-Geschäftsführer weißt du: Fachkräfte sind knapp. Mit einer attraktiven bAV für deine Mitarbeiter (als Zusage an alle oder selektive Zusagen für Schlüsselpersonen) machst du dein Unternehmen attraktiver. Das ist Employer Branding, das Kosten spart, weil weniger Fluktuation entstehen.
Für dich selbst gilt das gleiche: Eine strukturierte Altersversorgung signalisiert Stabilität und Zukunftsorientierung – wichtig, wenn du mit Investoren oder potentiellen Partners verhandelst.
Die richtige Ausgestaltung: Direktversicherung vs. Pensionszusage
Für IT-Unternehmer empfehle ich oft eine Mischform. Eine Pensionszusage für höhere Versorgungsziele (wenn das Einkommen stabil ist) und ergänzend eine Direktversicherung für flexiblere Jahre. Das gibt dir maximale Gestaltungsfreiheit.
Deine Branche hat besondere Regeln. Lass dich individuell beraten.
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